上面我们介绍了“某保健饮料全网seo优化系统方案”，大家对seo优化的认识会深入一步，既然so优化方案已经完成，下步就是如何落实seo优化方案，开铭网络小编给大家介绍一下seo优化的团队人员配置、KPI等情况
专项团队 | 团队配置：大客户总监（1名）、项目经理（1名）、 技术总监（1名）、技术部主管（1名）、技术专员（2名）、 执行控管（1名）、执行专员（2名）、文案专员（2名） |
备注 | 环境优化：
1、第一个月为优化执行期，不做考核，收取全额费用；执行优化期第二个月底进行考核， 收取60%基础服务费用+40%效果费用，其中效果费用按照考核关键词/条数达标情况收取， 不达标关键词/条数不收取相应效果费用
2、SEO存在较多不可控因素，若后期实际执行中，效果一直难出现，双方可沟通调整优化关键词
3、内容发布资源及排期在双方协商一致前提下，酌情向有占位优势的平台调整， 部分资源考虑优先发布
4、客户需配合提供以下资料：
4.1品牌相关文案资料，包括但不限于公司介绍、产品介绍、新闻稿件等
5、因小红书会随平台的变化而作调整，报价有效期1个月， 本次报价有效期至6月15号，超期需重新报价
官网优化 （优化周期：10个月）
网址：xxx.com（改版后待确认，建议不要变动域名）
1. 基础优化期两个月，不做考核，收取全额费用；
2. 品牌词优化：第三个月起开始考核通用词，收取60%基础服务费用+40%效果费用， 其中效果费用按照单个词达标情况收取，不达标关键词不收取相应效果费用；
3. 通用词优化：第五个月起开始考核通用词，收取60%基础服务费用+40%效果费用， 其中效果费用按照单个词达标情况收取，不达标关键词不收取相应效果费用；
4. 外链发布：按照实际发布数量结算；
5. 付款方式：月付；
6. 网站基础优化建议必须修改，否则效果难以保证；
7. 移动端必须要做自适应，否则移动端效果难以保证；
8. 改版网站必须备案； |
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